12月12日下午，上海行健职业篮彩购买app2025学年新教师带教工作座谈会在敏行楼2214会议室隆重召开。校长章卫芳、校党委副书记李越、相关职能部门负责人、二级篮彩购买app党支部书记、带教导师及新进教师齐聚一堂，共同拉开新教师成长赋能新篇章。
会议伊始，人事处处长张蕾简要回顾2024学年带教工作成效。2024年新进教师以成果展示结合心得交流的形式，围绕“教学能力提升、学生工作创新、科研与竞赛突破”三大核心议题分享实践经验。12位教师的精彩汇报，生动展现了初出茅庐的新进教师向目标明确、干劲十足的合格教师的蜕变历程。
外语外贸篮彩购买app党支部书记杨晓霞作为带教导师代表发言，她肯定了新教师年龄相近易共情、技术敏锐善创新的独特优势，建议辅导员善用“VR技术”、公众号等新媒体工具丰富育人形式。2025年新教师代表田雨对学校搭建的发展平台表达感谢与期待。他代表全体新教师郑重承诺，将以谦逊态度虚心向导师请教，不仅学习教学方法与工作策略，更要传承立德树人的育人情怀，在实践中锤炼成长。
校党委副书记李越对全体辅导员提出“三心”工作要求：即以“爱心”架起沟通桥梁，尊重学生个体差异；以“耐心”应对成长困惑，循循善诱助力进步；以“恒心”坚守育人初心，保持工作热忱与执着。强调教师需在协作中尊重个体独特性，主动适配“05后”学生思想特点，提升教育引导实效。
校长章卫芳作总结讲话。她指出，专任教师需强化“教学+科研+技术”三位一体核心能力，以持续学习夯实教科研根基；辅导员则要聚焦“政治引领+组织管理+教育引导”三大关键能力，助力学生成长发展。章校长鼓励青年教师大胆探索创新，建议大家制定一份属于自己的五年职业发展规划，以规划为引领，脚踏实地、循序渐进，在教学实践中积累经验，在学习提升中锤炼能力，与学校同成长、共发展，既要成为学校事业发展的中坚力量，也要在教书育人中实现自我价值提升。
会议尾声，新进教师与带教导师逐一签订带教协议书，一纸协议承载着“传帮带”的责任与期许，也标志着2025学年新教师带教工作正式启动。后续，人事处将通过定向跟踪、精准培养等举措，持续助力新教师成长为“有情怀、有能力、有特色”的高技能教育工作者，为学校职业教育高质量发展注入新生动能。